أجرت المملكة العربية السعودية بعض التعديلات على نظام الكفالة من أجل تحسين الفرص للوافدين الجدد إلى المملكة، حيث أعلنت عن عدة مهن يمكن العمل بها بدون الحاجة إلى نظام الكفالة. سنتعرف في هذه المقالة على حقيقة إلغاء هذا النظام، وميزاته وشروط العمل به.
حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن نظام الكفالة لم يتم إلغاؤه بشكل رسمي، ولكن سيتم إجراء بعض التعديلات عليه لتحسينه، من أجل إتاحة المزيد من الفرص للوافدين الجدد.
المهن التي يمكن العمل بها دون كفالة
من أجل إجراء بعض الإصلاحات الهامة على نظام الكفالة، تم تحديد بعض المهن التي يمكن للأفراد أن يعملوا بها من دون نظام الكفالة، والمهن التي تم تحديدها مايلي:
- المدراء الإداريون والمدراء التنفيذيون.
- وظائف الورش والأعمال اليدوية والأطباء والممرضون.
- المهندس المكيانيكي والسكرتير التنفيذي.
- مديرو المبيعات والحسابات ووظائف المقاولات.
- المجالات الهندسية كالهندسة المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية.
“اقرأ أيضاً: حقيقة الحصول على الوكالة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية وشروط الحصول عليها“
ميزات العمل بنظام الكفالة الجديد
لم يتم تغيير النظام إلى شكل جديد عن عبث، بل كان ذلك بسبب بعض الميزات الهامة للمقيمين في المملكة، ومنها مايلي:
- يمكن للعامل وفقاً للنظام الجديد أن ينتقل إلى مؤسسة أخرى بغض النظر عن الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- يستطيع العامل أن يبحث ويقدم على وظائف عمل جديدة طالما يملك عقد عمل خاص به، ولكن يجب أن يبلغ صاحب العمل الذي يعمل عنده بذلك.
- يمكن للعامل أن يخرج خارج المملكة العربية السعودية بشكل مؤقت، ولكن يجب أن يتم تقديم طلب رسمي وإبلاغ صاحب العمل.
- إذا أراد العامل الخروج من المملكة بشكل نهائي، يستطيع أن يغادر بدون أن يحصل على موافقة صاحب العمل.
شروط العمل بنظام الكفالة الجديد
تم وضع عدة شروط للنظام الجديد، إذ يجب على الوافد الجديد إلى المملكة أن يلتزم بهذه الشروط. والشروط هي كالتالي:
- يجب أن يمضي الوافد الجديد عاماً كاملاً في المملكة العربية السعودية.
- يتوجب عليه أن يلتزم بكل الإجراءات التي تطلبها الجهات الخاصة منه.
- يجب أن يلتزم الوافد بنظام حماية الأجور وقوانينه وإجراء التقييم الذاتي، بالإضافة إلى توثيق العقود بشكل قانوني أيضاً.