تطبيق نظام الدوام المسائي في الكويت جاء في إطار سعي الحكومة الكويتية المتواصل لتحسين شروط العمل في القطاع الحكومي، حيث قام رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، شريدة المعوشرجي، بالإعلان عن موافقة مجلس الوزراء على مشروع الدوام المسائي، الذي تقدم به مجلس الخدمة المدنية وسيدخل حيز التنفيذ 5 يناير 2025. لتعزيز كفاءة المواطنين وخفض الضغوط عليهم بتوفير بيئة أقل ازدحامًا وضغطًا، مما يزيد الإنتاجية ويسرع إنجاز المعاملات الحكومية.
مواعيد تطبيق الدوام المسائي في الكويت 2025
ينبغي لكل جهة حكومية تحديد مواعيد الدوام الدوام المسائي في الكويت بشكل رسمي خلال أيام الأسبوع من الأحد إلى الخميس وذلك بدءاً من 5 يناير 2025/كانون الثاني، حيث ينبغي أن:
- تبلغ مدة العمل الفعلية أربع ساعات ونصف يوميًا.
- يفترض أن تبدأ ساعات العمل الرسمية في الفترة المسائية بعد الساعة الثالثة والنصف مساءً.
- إمكانية تحديد مواعيد أخرى حسب طلب الجهة المعنية.
- خلال شهر رمضان المبارك، ينبغي لكل جهة حكومية تحديد أوقات العمل وفقًا لظروف العمل المحددة.
شروط تطبيق دوام مسائي للمؤسسات الحكومية في الكويت 2024/2025
جاءت شروط الديوان لتطبيق نظام العمل الرسمي في الفترة المسائية بجدية ودقة، حيث اشترطت عدة بنود يجب تحقيقها لتحقيق التوازن والكفاءة في هذا النظام. ومن بين هذه الشروط:
- تقديم طلب رسمي:
يجب أن يقدم الموظف الراغب في العمل في الفترة المسائية طلب رسمي للجهة المعنية، وترتبط موافقة الجهة الإدارية على هذا الطلب بمصلحة الجميع وتقديرها الشخصي.
- عدد المكلفين بالدوام المسائي:
تحددت نسبة العمال الذين يمكن تكليفهم بهذا النظام بحد أقصى لا يتجاوز 30٪ من إجمالي عدد الموظفين في الجهة، مع احتمالية زيادة هذه النسبة بناءً على اتفاق مع ديوان الخدمة المدنية.
- مدة العمل بالدوام المسائي:
لا تقل فترة عمل الموظف بالدوام المسائي عن سبعة أشهر متصلة على الأقل، مع فرض عقبات صارمة ضد أي محاولة للعودة إلى العمل في الفترة الصباحية قبل انتهاء هذه الفترة، إلا بعد الحصول على موافقة السلطة المعنية.
ضوابط العمل المسائي في مؤسسات الكويت الحكومية
أكّد الديوان بشدة على ضرورة عدم تطبيق سياسة تخفيف ساعات العمل أو نظام التغيب الجزئي بدون أجر على الموظفين الذين يخضعون لنظام العمل الرسمي خلال الفترة المسائية. وأوضح الديوان أيضًا أنه غير مسموح بالاستفادة من فترة السماح إلا لمدة خمس عشرة دقيقة في بداية الدوام، إضافة إلى الفترة المحددة للموظفات في نهاية اليوم العملي. كما نصّ الديوان على أن الطلبات للحصول على إذن يجب أن لا تتجاوز مرتين شهريًا، وأن يكون عدد الساعات المصرح بها لا يتجاوز ٦ ساعات في الشهر.
كيف تتم متابعة العمل في فترة الدوام المسائي في الكويت؟
أشار الديوان إلى ضرورة لكل جهة حكومية تحديد آليات متابعة العمل خلال الفترة المسائية، مع تحديد الصلاحيات المخولة في هذا السياق، دون الحاجة إلى تكوين وظائف إشرافية جديدة في البنية التنظيمية. كما تُشدد الجهة على تحديد معايير الاختيار بين الموظفين في حال ارتفاع أعداد الراغبين في التبني لهذا النهج.
تأثير الدوام المسائي على الوضع الوظيفي وآلية التنفيذ
أكد الديوان أن تنفيذ نظام الدوام المسائي في الكويت لا يؤثر على وضع الموظف من ناحية الاستمتاع بجميع الحقوق والامتثال لجميع الواجبات والضوابط القانونية والالتزام بالقواعد واللوائح الأخرى المحددة رسميًا في العمل. غير أن الدوام المسائي في الكويت سيمنح الموظف حرية الاختيار بين الدوام الصباحي أو المسائي حسب ظروفه ووضعه. وسيتم تنفيذ المشروع على ثلاثة مراحل، حيث تبدأ المرحلة الأولى “يناير المقبل” لعام 2025…