تفاصيل نقل الكفالة بدون كفيل في السعودية 1446 عبر منصة قوى.. الخطوات والشروط كاملة

الكثيرون من أصحاب الأعمال وغيرهم يبحثون عن ابسط الطرق وأسرعها  لقضاء أمورهم، ولاسيما في حال وجود أطراف أخرى كالكفلاء. لذلك أطلقت منصة “قوى” خدمة ” نقل الكفالة بدون كفيل”، تعد المنصة من أكبر وأفضل المنصات التي أنشأتها المملكة العربية السعودية، والهادفة لتسيير المعاملات المتعلقة بالعمالة وتسهيلها. كذلك تتيح الخدمة لأصحاب الأعمال إدارة شؤونهم بنقل العمالة إلكترونيا وفق خطوات معينة ترافقها بعض الشروط للاستفادة منها.

خطوات نقل الكفالة بدون كفيل عبر منصة قوى

أطلقت وزارة الموارد البشرية في المملكة، منصة قوى الإلكترونية السعودية، التي تقدم العديد من الخدمات إلكترونياً والمتاحة بطرق بسيطة من ضمنها حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل. ولتفعيل هذه الخدمة يترتب عليك القيام بالخطوات التالية:

  • البداية تكمن بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة قوى ثم الضغط على “بحث”.
  • بعد الدخول اضغط على خانة “تسجيل الدخول”.
  • يتوجب إدخال بياناتك: رقم هويتك، البريد الإلكتروني ورقم السر.
  • يلي ذلك انقر خيار “ذكرني” ومن ثم استمرار.
  • سيظهر تبويب “الخدمات الإلكترونية”، اختر “نقل الموظف”.
  • بعد ذلك خيار خدمة “نقل خدمات” وهنا يجب ذكر قسم نقل خدمات موظف من صاحب العمل الآخر.
  • يتوجب تحديد اسم المنشأة التي سيتم نقل العامل إليها.
  • إدخال كافة بيانات الموظف المطلوبة: تاريخ انتهاء الإقامة، رقم الإقامة.
  • بعد الانتهاء انقر على “إضافة” من ثم “التالي”.
  • يليها اختيار “إنشاء عرض وظيفي”، وإدخال كافة البيانات المتعلقة به والتأكد من صحتها.
  • اطلع على الشروط، ثم الموفقة.

سيتم الرد عليك بعد مراجعة طلبك وقد تستغرق العملية حوالي 15 يوما من تاريخ تقديم الطلب.

شروط نقل الكفالة السعودية 1446

يتطلب على مواطني المملكة الراغبين في تقديم طلب نقل الكفالة بدون كفيل استيفاء الشروط التالية:

  • ضرورة خلو السجل الخاص لصاحب العمل وكذلك الكفيل من الأحكام القضائية والملاحقات الأمنية.
  • التأكد من الحصول على موافقة الكفيل والمنشأة العامل بها.
  • ألا يقل عمر المكفول عن 18 عام.
  • يشترط أن يكون للمقيم بصمة في النظام.
  • أن يكون كل من الكفيل الجديد والمكفول على قيد الحياة.
  • وجود رصيد لدى المنشأة الجديدة للسماح بنقل العمال إليها.
  • عدم تواجد المنشأة في النطاق الأحمر.
  • ألا يزيد عدد مرات النقل عن 4 مرات.
  • عدم تواجد اسم المكفول ضمن سجلات الإرهاب.
  • أن تزيد مدة عمل العامل في مكان عمله السابق أو مع الكفيل عن عام واحد.