في خطوة تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وترشيد التكاليف في القطاع العام، أعلنت الجهات العليا في المملكة العربية السعودية عن استحداث برنامج المصافحة الذهبية. يستهدف هذا البرنامج موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، ويهدف إلى تحفيزهم على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية مغرية.
استحداث برنامج المصافحة الذهبية
أعلنت الجهات العليا في السعودية، عن استحداث برنامج جديد باسم «المصافحة الذهبية» يستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية. لتحفيز الموظفين على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية، بميزانية قدرها 12.7 مليار ريال.. للسنوات الثلاث الأولى من البرنامج.
أهداف برنامج المصافحة الذهبية
يهدف برنامج «المصافحة الذهبية» إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية تسهم في تحسين الأداء الحكومي وترشيد التكاليف. تشمل هذه الأهداف ما يلي:
- تشجيع الموظفين على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة.
- يساهم البرنامج في تحسين الكفاءة التشغيلية للجهات الحكومية.
- يساعد البرنامج في ترشيد تكاليف الرواتب والأجور في القطاع العام.
ضوابط وشروط برنامج المصافحة الذهبية
وضعت مجموعة من الضوابط والشروط لضمان فعالية برنامج «المصافحة الذهبية» وتحقيق أهدافه. تشمل هذه الضوابط والشروط ما يلي:
- تقديم حافز مالي للموظف المستقيل.
- تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المستهدفة.
- الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ثم التدرج للمؤهلات الأعلى.
- لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد خيارات:
- النقل.
- الإعارة.
- وإعادة بناء المهارات.
- لا يعاد توظيف الموظفين الذين استفادوا من البرنامج.
- إلغاء وظائف المستقيلين باستثناء الوظائف الإشرافية.
- يسمح بالإعلان داخليًا عن الوظائف الشاغرة لمدة 5 أيام قبل الإعلان عنها خارجيًا.
“اقرأ أيضًا: تعديل نظام المرور 2025“
تكاليف برنامج المصافحة الذهبية
تم تخصيص ميزانية كبيرة لدعم برنامج «المصافحة الذهبية» وضمان نجاحه. تشمل التكاليف المخصصة للبرنامج ما يلي:
- تخصيص 12.7 مليار ريال للبرنامج للأعوام المالية 2025م و2026م و2027م.
- يمنح وزير المالية صلاحية المناقلة من البند المخصص للبرنامج إلى ميزانيات الجهات الأخرى التي ستنتفع من البرنامج.
الجهات المشاركة في برنامج المصافحة الذهبية
تتعاون عدة جهات حكومية لتنفيذ برنامج «المصافحة الذهبية» بنجاح. تشمل هذه الجهات:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- وزارة المالية.
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- لجنة إصلاح أنظمة التقاعد.
- لجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية.
يعد إطلاق برنامج المصافحة الذهبية خطوة هامة نحو تحسين الكفاءة التشغيلية في القطاع العام، من خلال تحفيز الموظفين على الاستقالة وتقديم حوافز مالية لهم.