
أعلنت الحكومة الجزائرية في 23 جانفي 2025 عن القانون الأساسي للتربية للعام الجديد وقد نص هذا القانون على العديد من القرارات الجديدة والمميزات للموظفين والعاملين في التربية، لذا سنوضح لكم من خلال مقالنا كافة التفاصيل حوله.
الجريدة الرسمية القانون الأساسي للتربية 2025 زيادة المرتبات والمنح
بحسب الجريدة الرسمية من المقرر أن تبدأ الزيادات الجديدة في مرتبات موظفي التربية في مارس 2025. تشمل هذه الزيادات تعديل النظام التعويضي وزيادة العلاوات بنسب متفاوتة حسب السلك. على سبيل المثال، تم رفع علاوة تحسين الأداء التربوي من 15% إلى 45% للمعلمين المصنفين في الرتبة 13 فما فوق، بينما ستُرفع إلى 30% للمديرين والنظار ومستشاري التربية.
منح جديدة لموظفي المخابر
لأول مرة، تم استحداث منح جديدة لموظفي المخابر، مثل تعويض الضرر. هذا الإجراء سيؤدي إلى زيادات إضافية في أجورهم الشهرية. كما يتضمن القانون أيضًا علاوات جديدة مثل علاوة المردودية التي تُصرف كل ثلاثة أشهر، وتعويض الخدمات التقنية وعلاوة الضرر، والتي ستحتسب وفق نسب محددة من الراتب الرئيسي.
“يمكنك الاطلاع على كافة التفاصيل القانون الجديد بشكل صور pdf من هنا أو على اليوتيوب من هنا“
النظام التأديبي
تم تعزيز النظام التأديبي بموجب القانون الجديد. حيث أصبح هناك تصنيف أكثر دقة للأخطاء التأديبية، إذ كانت بعض الأخطاء تُعتبر عادية سابقًا، أصبحت اليوم تُصنف كأخطاء جسيمة. على سبيل المثال، مقاطعة العمل البيداغوجي أصبح يُعتبر خطأ جسيمًا يعاقب عليه القانون.
“اقرأ أيضًا: رابط المنصة الرقمية لبريد الجزائر“
تفاصيل العلاوات والتعويضات في القانون الأساسي للتربية
يتضمن المرسوم التنفيذي رقم 25-55 مجموعة من العلاوات والتعويضات التي ستُصرف لموظفي التربية. تشمل هذه العلاوات:
- علاوة تحسين الأداء: تُحسب شهريًا وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40% من الراتب الرئيسي.
- تعويض التأهيل: يُصرف بنسبة 40% للموظفين في الأصناف 12 فما فوق و45% للأصناف 13 فما فوق.
- منحة التوثيق التربوي: تُحدد بمبالغ جزافية تتراوح بين 2000 دينار و3000 دينار حسب الرتبة.
- تعويض الدعم المدرسي: يُصرف وفق نسب مختلفة حسب الفئة.
تغيير حجم العمل
تم تعديل حجم العمل للمعلمين في الطور الثانوي ليصبح 16 ساعة أسبوعيًا. كما تم إدخال رتبة جديدة تُعرف بـ “الأستاذ المميز”، والتي تتطلب تقديم 14 ساعة أسبوعيًا.
الترقية والحركة التنقلية
تم تقليص مدة الحركة التنقلية لمستخدمي القطاع من ثلاث سنوات إلى سنتين. كما أن الترقية من رتبة لأخرى ستخضع لامتحان مهني أو التسجيل على قوائم التأهيل، وذلك ضمن حدود المناصب المالية المفتوحة.
يُعتبر القانون الأساسي الجديد خطوة هامة نحو تحسين ظروف العمل لموظفي التربية الوطنية في الجزائر. من خلال الزيادات في المرتبات والعلاوات، وتحديث النظام التأديبي، يسعى هذا القانون إلى تعزيز جودة التعليم وتحسين بيئة العمل للمعلمين والعاملين في القطاع التعليمي. إن نجاح تنفيذ هذا القانون يعتمد على الالتزام بالتطبيق الفعّال والتعاون بين جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.