رابط الاستعلام عن الترقية في منصة مسار.. معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1446

رابط الاستعلام عن الترقية في منصة مسار.. معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1446

تعتبر منصة مسار الإلكترونية إحدى الأدوات الرائدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. حيث يمكن معرفة نتيجة مفاضلة الترقية عبر رابط الاستعلام عن الترقية في منصة مسار لمساعدة الموظفين في الهيئات الحكومية على متابعة ترقياتهم بسهولة وكفاءة.

رابط الاستعلام عن الترقية في منصة مسار 1446

بعد التقديم على الترقية في منصة مسار، يمكن الاستعلام عن ترقيتك بسهولة عبر المنصة، وذلك باتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية (masar.sa)
  2. التسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد:
    • أدخل رقم الهوية الوطنية أو اسم المستخدم وكلمة المرور.
    • أدخل رمز التحقق في المكان المخصص.
  3. الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
  4. اختيار خدمة الترقيات:
    • اطلع على إعلانات الترقيات.
    • اختر الرغبات الوظيفية.
  5. معرفة نتيجة المفاضلة:
    • اضغط على خدمة معرفة نتيجة المفاضلة لتظهر تفاصيل ترقية الموظفين.

شروط الترقيات للموظفين في السعودية

معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1446

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على عدة معايير لترقية الموظفين، وهي:

  • نتائج التقويم الوظيفي: للموظفين خلال السنة الأخيرة.
  • الإنجازات والمبادرات: التي حققها المرشح للترقية.
  • نتائج المقابلة الشخصية: لتقييم المرشح.
  • البرامج التدريبية: التي أكملها المرشح.
  • نتائج اختبار المفاضلة: بين المرشحين.
  • عامل الأقدمية: إذا تساوى المرشحون في جميع المعايير السابقة.
  • مرجحات أخرى: إذا تساوى المرشحون في الأقدمية والمعايير الأخرى.

“اقرأ أيضًا: خطوات تحديث البيانات في منصة مسار السعودية 1446

شروط الترقية حسب نظام الترقيات الجديد 1446

حددت اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مجموعة من الشروط لترقية الموظف، وهي:

  • شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دونها:
    • يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها شاغرة.
    • توافر المؤهلات والخبرات المطلوبة.
    • يجب أن تكون الوظيفة المستهدفة مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة الحالية.
  • المدد غير المحتسبة: لغرض إكمال مدة الخبرة المطلوبة للترقية.
  • حالات تمنع ترقية الموظف:
    • إذا كان الموظف موفدًا للدراسة أو ملتحقًا بدورة تدريبية تزيد عن 6 أشهر.
    • إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
    • في حال كان الموظف مكفوف اليد أو محالًا للمحاكمة في أمور مخلة بالسلوك أو الوظيفة.
    • إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب لمدة 15 يومًا خلال السنة السابقة.
    • إذا حصل على تقييم أداء وظيفي أقل من جيد في السنة الأخيرة.

يستفيد موظفو القطاع الحكومي في السعودية من رابط الاستعلام عن الترقية في منصة مسار.. لتسهيل متابعة ترقياتهم، بعد استيفاء الشروط والمعايير المحددة. تساهم هذه المنصة في تعزيز الشفافية والكفاءة في نظام الترقيات الحكومي.