تختلف معايير الجدية في برنامج التمكين من مستفيد إلى آخر في الضمان الاجتماعي المطور، حيث تشمل العديد من العوامل التي تهدف إلى وصول الدعم إلى جميع الفئات المستحقة. لذلك تم توضيح لكم معايير الجدية كما حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في الوقت الذي يستمر فيه البرنامج في استقبال طلبات التسجيل من المستفيدين الجدد في جميع أنحاء المملكة وفق الضوابط والشروط الأساسية، مع ضرورة تسجيل البيانات بشكل صحيح ودقيق في الموقع الإلكتروني.
معايير الجدية في برنامج التمكين لمستفيدي الضمان الاجتماعي
يتوجب على المتقدمين للوظائف الالتزام بالمعايير الأساسية، حيث أن الموارد البشرية توضح المعايير وهي كالتالي:
- التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه.
- التسجيل عبر منصة جدارات للتوظيف.
- ينبغي عليهم التفاعل بشكل فعّال مع هدف،
- عدم تأخير حضور المقابلات الوظيفية المُقررة مع أرباب العمل لأكثر من ثلاث مرات.
- يتعين عليهم الإلتزام بالجدية والمصداقية أثناء بحثهم عن العمل، عبر الحضور في المواعيد المحددة للمقابلات وارتداء الملابس المناسبة.
- تجنب تجاوز عدد الرفضات للوظائف أو عدم القبول في الوظائف الحرة أو المرنة لأكثر من 3 مرات.
أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي
سبق لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الكشف عن الأسباب الرئيسية لعدم الأهلية للحصول على الضمان الاجتماعي المطور، وتتضمن تلك الأسباب على وجه الدقة التالي:
- التمكن من إثبات جدية المستفيد في البحث عن وظيفة.
- عدم تسجيل المستفيد في المنصات الوظيفية التي تخضع للبرنامج.
- رفض الفرص التمكينية المقدمة للمستفيد.
أهداف ومعايير الجدية لمستفيدي الضمان
يهدف برنامج الضمان الاجتماعي المطور (hrsd.gov.sa) إلى مساعدة المواطنين ذوي الدخل المحدود لتلبية احتياجاتهم الأساسية. وأكدت وزارة الموارد البشرية على ضرورة إثبات الجدية في البحث عن العمل ويجب قبول عروض العمل المقدمة من برنامج الضكان الاجتماعي.. للحصول على المعاش. وعلى المستفيد عدم حذف أو سحب الطلب قبل تاريخ نزول الدفعة المالية المرفوضة أو إذا كانت معلقة حتى يتم إلغاؤها، مع التأكيد على أهمية استيفاء كافة شروط الاستحقاق الأساسية من قبل البرنامج وذلك لكي لا يتم وقف الدعم.