منصة قوى هي البوابة الإلكترونية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتهدف إلى تسهيل وتسريع الوصول إلى مختلف الخدمات الإلكترونية المتعلقة بفرص العمل والتوظيف واكتشاف التدريب سواءً للأفراد أو الشركات. للوصول إلى خدمات المنصة، يجب الالتزام بمجموعة من الاشتراطات، تعرف طريقة التسجيل في منصة قوى وأهم الخدمات المقدمة.
طريقة التسجيل في منصة قوى 1446
يمكن التسجيل في منصة قوى للحصول على الخدمات الإلكترونية المقدمة بسهولة باتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لمنصة قوى (https://sso.qiwa.sa).
- انقر على زر “تسجيل جديد”.
- اختر نوع الحساب، سواء كان شخصيًا أو مؤسسيًا.
- أدخل جميع البيانات المطلوبة، مثل:
-
- رقم الهوية للمواطن السعودي وللمقيم رقم الإقامة.
- كذلك رقم الهاتف المحمول.
- كما يتطلب إدخال عنوان البريد الإلكتروني، وكلمة المرور.
- بالإضافة إلى تاريخ الميلاد.
- التحقق من صحة البيانات وإكمال عملية التسجيل.
شروط الاشتراك في منصة قوى
يمكن التسجيل في موقع قوى في السعودية بسهولة، بشرط استيفاء جميع المعايير المطلوبة، وهي:
- التسجيل لمدة عام، مع إمكانية تجديد الاشتراك وسداد الرسوم عند الحاجة.
- إنشاء حساب جديد على منصة قوى.
- عدم نقل الاشتراك بين شخصين مختلفين.
- عدم استقالة الفرد دون إلغاء الاشتراك.
- عند إلغاء الاشتراك، لن يتم استرداد المبالغ المدفوعة أو الاستفادة من الخدمات.
- تشترط الإقامة في السعودية.
مزايا منصة قوى
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تطوير منصة قوى لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات والمزايا التي تدعم الموظفين السعوديين وغير السعوديين. من بين مزايا منصة قوى:
- تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الإلكترونية، من ضمنها نقل الكفالة بدون كفيل في السعودية.
- كذلك توفير أفضل فرص العمل والوظائف التي تتناسب مع مؤهلات وخبرات الشباب.
- تتميز بكونها جزءًا من جهود الحكومة السعودية نحو التحول الرقمي.
- بالإضافة إلى ذلك تقدم أساليب متميزة لإدارة المؤسسات والمنشآت في مختلف القطاعات.
رسوم الاشتراك في منصة قوى
تُحدد رسوم الاشتراك في منصة قوى بناءً على حجم الشركة. حيث تقدم المنصة خصمًا بنسبة 15% على الرسوم المعتمدة لتشجيع الشركات على الانضمام، بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة بنسبة 15%. يمكن معرفة الرسوم النهائية من خلال استكمال عملية الاشتراك السنوي.