قامت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتقسيم رواتب المتقاعدين لعدة فئات ووضع عدة شروط للمواطنين السعوديين الذين يودون الاستفادة من الراتب التقاعدي الذي تمنحه المملكة لمواطنيها، حيث يجب على المواطنين استيفاء هذه الشروط التي تم وضعها. سنتعرف في هذه المقالة على فئات رواتب المتقاعدين في المملكة، والشروط اللازمة للحصول عليه والفئات المستحقة للراتب التقاعدي.
فئات رواتب المتقاعدين في السعودية
عملت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية على تقسيم رواتب المتقاعدين إلى ست فئات تبعاً للمستوى الوظيفي لكل مواطن، حيث يتم صرف الراتب التقاعدي في بداية كل شهر ميلادي. وفيما يلي الفئات التي وضعتها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية:
- الفئة الأولى: تمثل المتقاعدين الذين يحصلون على رواتب تتراوح بين 3000 وحتى 4800 ريال سعودي في الشهر الواحد.
- الفئة الثانية: تشمل المتقاعدين الذين تتراوح رواتبهم من 3430 ريال سعودي إلى 5740 ريال سعودي شهرياً.
- الفئة الثالثة: تمثل المتقاعدين الذين سيحصلون على رواتب بين 4530 ريال سعودي و6605 ريال سعودي في الشهر الواحد.
- الفئة الرابعة: تستهدف المتقاعدين الذين تتراوح معدل رواتبهم من 4530 ريال سعودي حتى 7750 ريال سعودي شهرياً.
- الفئة الخامسة: تمثل هذه الفئة المتقاعدين الذين سيحصلون على 5240 ريال سعودي وحتى 8950 ريال سعودي في الشهر الواحد.
- الفئة السادسة: تشمل المتقاعدين الذين تتراوح معدل رواتبهم من 6065 ريال سعودي وحتى 10335 ريال سعودي شهرياً.
“اقرأ أيضاً: إعلان الموارد البشرية عن الحد الأدنى للمعاشات بناءً على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد“
شروط الحصول على رواتب المتقاعدين في السعودية
وضعت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية (www.gosi.gov.sa) عدة شروط يتوجب على المواطن السعودي أن يحققها كي يحصل على الراتب التقاعدي، والشروط التي وضعها هي كالتالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويتجاوز عمره 60 عام.
- يجب أن تكون فترة التقاعد الباكر حوالي 300 شهر على الأقل.
- من الشروط التي تم وضعها هي الانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي، وذلك من أجل الاستلام الدوري للراتب التقاعدي.
- عدم الحصول على أي عمل داخل المؤسسات الحكومية في المملكة.
- يجب أن تكون مدة اشتراك المتقاعد بنظام التأمينات الاجتماعية بين 60-120 شهر.
- من المهم الانتباه إلى أن الشروط المذكورة لا تمنع المواطن من ممارسة الأعمال الحرة أو التجارية حتى لو تجاوز السن القانوني للتقاعد.