في خطوة تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف وتطوير الكفاءات التعليمية، قدمت وزارة الموارد البشرية لائحة معدلة للوظائف التعليمية. حيث تفتح هذه اللائحة الجديدة الباب أمام خريجي الثانوية العامة للتقديم على وظيفة مساعد معلم، مما يتيح لهم فرص جديدة للانضمام إلى المجال التعليمي والمساهمة في بناء مستقبل الأجيال القادمة. تتضمن اللائحة شروطًا ومعايير محددة تضمن اختيار الكفاءات المؤهلة لشغل هذه الوظائف الحيوية، سواء على مستوى مساعد معلم أو معلم ممارس.
التقديم لوظيفة مساعد معلم لخريجي الثانوية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة معدلة للوظائف التعليمية، تحدد شروط تعيين الخريجين الجدد على رتبة (معلم ممارس) أو (مساعد معلم).حيث يتاح لخريجي الثانوية العامة التقديم على وظيفة مساعد معلم، وفق لائحة تعليمية معدلة.
شروط تعيين مساعد معلم
للتعيين على رتبة (مساعد معلم)، يجب أن يكون المتقدم:
- حاصلًا على الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- حاصلًا على دبلوم لا يقل عن عام دراسي واحد في أحد التخصصات المناسبة.
- يمكن تعيين الحاصلين على مؤهل الشهادة الجامعية في تخصص محضري المختبرات أو غيرها من التخصصات المناسبة عند الحاجة، وفقاً للضوابط المتفق عليها بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
“اقرأ أيضًا: وزارة التعليم تعلن إطلاق برنامج فرص“
شروط تعيين معلم ممارس
للتعيين في وظيفة معلم ممارس، يجب أن يستوفي المتقدم المعايير المهنية والشروط اللازمة. حيث تشمل هذه الشروط:
- الحصول على شهادة جامعية في مجال التخصص.
- الحصول على المؤهل المطلوب عن طريق الانتظام، مع إمكانية الاستثناء في بعض التخصصات عند عدم توافر خريجي الانتظام، وفقاً للشروط المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ألا يكون قد أنهى خدماته لأسباب تأديبية أو إبعاده عن التدريس لأسباب مذكورة في المادة 14 من اللائحة، باستثناء الحالات المرضية التي تم إثبات شفائها بتقرير طبي
سلم التعيين والرتب للوظائف التعليمية
- رتبة “مساعد معلم”
- الدرجة الأولى من المستوى الأول: مخصصة للحاصلين على الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى دبلوم لا تقل مدته عن عام دراسي واحد.
- الدرجة الثانية من المستوى الأول: للحاصلين على الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى دبلوم لا يقل عن عامين.
- المستوى الأول درجة ثالثة: مخصصة للحاصلين على شهادة جامعية في أحد التخصصات بمجال عمل هذه الرتبة.
- رتبة “معلم ممارس”
-
- المستوى الأول درجة أولى: للحاصلين على شهادة جامعية غير تربوية.
- درجة ثانية من المستوى الأول: مخصصة للحاملين شهادة جامعية تربوية، أو غير تربوية، إضافة إلى دبلوم تربوي لا يقل عن عام دراسي واحد.
- الدرجة الثالثة من المستوى الأول: للحاصلين على الماجستير.
- الدرجة الرابعة من المستوى الأول: مخصصة للحاصلين على شهادة الدكتوراه.
فترة تجربة موظفي التعليم
يخضع الموظف المعين لفترة تجربة مدتها سنتان، وخلال هذه الفترة إذا لم يثبت كفاءته، يتم إنهاء خدمته وإعادة ما استقطع من عائدات تقاعدية دون احتساب العلاوات. يمكنه التقدم لوظائف أخرى إذا توفرت لديه المؤهلات المطلوبة. ويتم تحديد شروط عدم الصلاحية بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الموارد والتنمية الاجتماعية وهيئة التقويم والتدريب.