أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن وظائف القطاع السياحي السعودي بنحو أكثر من 40 مهنة شاغرة. حيث يتم التعاون بين وزارة السياحة ووزارة الموارد البشرية من أجل توطين 41 وظيفة شاغرة سياحية داخل منشآت القطاع الخاص. وذكر البيان من قبل وزارة الموارد البشرية عن توفير فرص عمل محفزة للمواطنين من الرجال والنساء داخل المملكة العربية السعودية.
وظائف القطاع السياحي السعودي 2025/1446
ينص بيان وزارة الموارد البشرية في السعودية بشأن الالتحاق بوظائف القطاع السياحي:
“أن قرارنا يأتي وفقًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل رفع نسب توطين المهن، وذلك بهدف تحقيق مستهدفات استراتيجية في سوق العمل السعودي، ودعم الكفاءات الوطنية، مما يؤدي لزيادة فرص توظيفية في مختلف القطاعات”.
المهن المطلوبة من وزارة الموارد البشرية بالقطاع السياحي
اليوم توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وظائف القطاع السياحي السعودي.. المختلفة المطروحة في القطاعات السياحية والمنشآت الخاصة على النحو التالي:
- مدير فندق.
- مدير تسويق.
- مدير تجاري.
- مدير إدارة مشروعات.
- مدير تطوير وتخطيط.
- مدير وكالة سفر.
- مدير خدمة مشروبات وأطعمة.
- مدير عمليات فندقية.
- طاهي.
- موظف علاقات للنزلاء.
- أخصائي خدمة عملاء.
- كاتب استقبال.
- أخصائي فعاليات.
- أخصائي تنظيم معارض.
- مشرف مطاعم.
- أخصائي تسويق.
- مندوب مشتريات.
- مضيف مطعم.
- وكيل سياحي.
- مندوب مبيعات.
- مدير مطعم.
- منسق فعاليات.
- كاتب تذاكر سفر.
- بائع تذاكر.
- منظم سياحي.
- مشرف مشتريات وتوريد.
- أخصائي فنادق.
- أخصائي تطوير سياحي.
- مضيف نادي صحي.
- أخصائي رقابة فندقية.
- أخصائي علاقات عامة.
- أخصائي إرشاد سياحي.
- مراقب خدمات عامة.
- مرشد سياحي.
- أخصائي صيانات.
- أخصائي مشتريات.
- مدير رقابة فندق.
- مدير فرع.
- مأمور استقبال.
- كاتب استعلامات
- موظف استقبال فندقي.
“تعرف على: رابط وظائف الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني السعودي 2025“
مراحل تطبيق قرار توطين 41 مهنة فى السعودية
يطبق القرار على ثلاثة مراحل في أعوام مختلفة، حيث يتم توطين 41 وظيفة تخصصية وقيادية منها أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندق، مرشد موقع، مدير رقابة، موظف استقبال و أخصائي مشتريات وغيرها.
- المرحلة الأولى بتاريخ 2026/4/22
تبدأ المرحلة الأولى لتوطين الوظائف من قبل وزارة الموارد البشرية يوم 22 من شهر أبريل لعام 2026 وتطبق على جميع المنشآت السياحية الخاصة في السعودية.
- المرحلة الثانية بتاريخ 2027/1/3
أما المرحلة الثانية من اطلاق وظائف القطاع السياحي السعودي ستبدأ من يوم 3 من شهر يناير لعام 2027 وفقًا لبيان وزارة الموارد البشرية، وتسري على كافة القطاعات السياحية داخل السعودية.
- المرحلة الثالثة بتاريخ 2028/1/2
المرحلة الأخيرة سوف تبدأ من يوم 2 شهر يناير لعام 2028 تبعًا لقرار توطين وزارة الموارد البشرية في قطاع السياحة، وسيتم تطبيقها على المنشآت الخاصة بالسعودية.
ختامًا، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني الرسمي تقديم أدق التفاصيل عن المهن والشواغر المطلوبة. ذلك من أجل اطّلاع أصحاب المنشآت الخاصة على آلية احتساب التوطين ومعرفة العقوبات الصادرة ضد المخالفين للقواعد.